요양보호사 지원금 인상 및 근로 시간 확대
요양보호사들은 이제 더 긴 시간 동안 근무해도 주요 지원금을 잃지 않을 수 있습니다. 이는 국가 연금과 혜택이 수백만 명에게 인상된 데 따른 것입니다. 연금 수급자들은 현재 물가 상승률보다 높은 인상을 받고 있는 반면, 기타 혜택의 인상률은 상대적으로 낮습니다. 요양보호사는 1.7%의 혜택 인상을 받아도 요양보호사 수당을 계속 받을 수 있는 근로 소득이 확대되었습니다.
이 혜택 지급금 인상은 지난 9월 물가 상승률이었던 1.7%로 책정되었습니다. 25세 미만의 단독 수급자의 경우, 표준 치수가 월 £5.30 올라 약 £317이 되었으며, 25세 이상의 부부는 월 £10.50 올라 £628이 되었습니다. 주요 장애 혜택 및 요양보호사 수당을 포함한 기타 혜택도 1.7% 인상되었습니다.
근로 수당 확대 및 수당 인상
근로중인 요양보호사들은 일부 공제를 제외한 주당 £196까지 벌 수 있으며, 이는 이전의 £151에서 인상된 것입니다. 요양보호사 수당 자체는 주당 £83.30로 인상될 예정이며, 2029년까지 60,000명의 추가 요양보호사가 이 지원금을 받을 것으로 기대됩니다.
일부 개인들이 소득기준을 약간 초과해 수당을 반환해야 하는 문제에 대한 우려가 있으며, 이는 영국 관세청(DWP)이 요양보호사들이 취약계층을 지원하는 중요 역할을 인정한 결과입니다.
신생아 치료 휴가 및 새로운 연금 인상
또한 신생아 치료가 필요한 가족을 위한 새로운 권리로, 자격이 있는 부모는 최대 12주간 법정 급여와 함께 휴직할 수 있게 되었습니다.
국가 연금은 4.1% 인상되어, 새로운 정액형 주 연금은 주 £230.25, 기본 주 연금은 주 £176.45로 증가했습니다. 전체 연금을 받기 위해서는 35년의 기여 자격이 필요합니다.
새로운 세금 연도의 소득세 기준선이 동결되어, 소득 수준의 증가에도 불구하고 세금 기준의 증가가 없을 경우 더 높은 세율의 세금을 내야 할 가능성이 있습니다.
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